Dans les dernières années, la FSPJ a connu une croissance constante, sans que de grands ajustements aient été apportés à la structure et à la configuration de l’organisation. Grâce à un processus de développement global de l’organisation (processus DO), la FSPJ souhaite se développer davantage et se positionner pour le futur. Cela comprend non seulement la structure, les compétences et les méthodes de travail, mais aussi une amélioration de la gestion des connaissances. L’association est accompagnée par des professionnel-le-s dans ce processus DO. Le processus durera au total deux ans, de 2020 à 2022.
 

Objectifs

Dans un avant-projet, cinq champs d’actions ont été définis. La FSPJ se développera sur la base de ces champs d’action. Il s’agit de :

• Fonctions, compétences et responsabilités
• Identité
• Entités responsables
• Comité
• Organigramme

Des groupes de projet mixtes, composés de représentant-e-s du comité, du bureau et des entités responsables, travaillent sur les champs d’action au sein de sous-projets.